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atrás em Curiosidades por (42,2K pontos)
republicada atrás por
Eu sou funcionária PCD, trabalho de embaladora em supermercado. Sou autista nível 1 de suporte. Em épocas como Black Friday, véspera de Natal e de ano novo, o supermercado fica completamente lotado, e eu não aguento ficar em local assim. Muito barulho ao mesmo tempo, estímulos visuais, muita gente, pessoas pedindo coisas ao mesmo tempo, pressão..eu entro em crise. Da última vez me deu muita falta de ar e fiquei tremendo, e ainda fiquei batendo em mim mesma. Teve uma vez q meu cérebro desligou e eu não sabia onde eu tava e nem oq devia fazer. Só sai correndo e fui pro banheiro chorar.

Os colegas de trabalho sabem q eu sou autista mas não sabem como o autismo funcionam. Ficam falando "não vai faltar na Black Friday não hein" e eu vou ter sim q pegar atestado pq se eu for vai ser uma tortura pra mim. Tô com medo dos meus colegas de trabalho ficarem decepcionados ou com raiva de mim, ficarem pensando q eu apenas quero fugir de serviço. Minha líder entende mais, já me viu tendo crises e vou ter q falar com ela q não vou aguentar trabalhar nessas datas.

Mas também tenho medo do pessoal do RH ver eu de atestado nessas datas e acharem ruim. Mesmo eles tendo meu laudo.

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atrás por (1,8M pontos)
Íris, vc tem um laudo e esse laudo a resguarda, assim como as leis de inclusão também. Sabemos que grandes empresas devem ter uma cota para contratação de pessoas PCD, logo estão preparados para lidar com as comorbidades que são comuns aos autistas. Vc não tem que preocupar com o que pensam suas colegas, em se fazer bullying com uma pessoa "normal" já é crime, com pessoa com deficiência aí que a coisa desanda. Vá ao médico sim, pegue atestado, sua saúde e bem estar devem estar em primeiro plano.
atrás por (42,2K pontos)
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Uma menina já fez bullying lá comigo pq achava q minhas crises eram frescura, me falou várias coisas ruins, e falou q eu ia ser mandada embora por pegar atestados. Reclamei dela e a encarregada ficou do meu lado mas ela não foi mandada embora fiquei com muita raiva
atrás por (1,8M pontos)
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Vc deve falar pra sua chefe e exigir atitude, se não fizer nada, ameace fazer um boletim de ocorrência. Duvido muito que ela vai querer ver o nome dela e da empresa envolvido num processo. Lá dentro eles devem cuidar de vc, e qualquer coisa que aconteça, será da responsabilidade deles.
atrás por (42,2K pontos)
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Parece q a psicóloga da empresa chamou ela pra conversar e deve ter ganhado advertência só. Achei injusto demais. Eu deveria ter gravado escondido na hora as humilhações.
atrás por (1,8M pontos)
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Gravar alguém, conforme a lei, parece que não pode. Uma boa ideia seria vc ameaçá-las dizendo "De agora em diante vou gravar". Isso pode intimidá-las.

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